职场生存术：当你的同事是个滚刀肉

职场生存术：当你的同事是个"滚刀肉"

职场中总会出现一些令人头痛的"专业老赖"——他们或推诿扯皮，或阳奉阴违，甚至当面一套背后一套。这类人被老职场人戏称为"滚刀肉"，软硬不吃又甩不脱。面对这样的同事，究竟该如何破局？

王经理最近就被一个新来的下属折磨得不轻。这位95后员工小张堪称"职场太极拳"高手，每次分配任务都能找到推脱理由：要么装病请假，要么搬出"经验不足"的借口。更奇葩的是，领导面前殷勤得像个积极份子，背地里却连基本工作都敷衍了事。

"这种人就该直接开掉吧？"不少同事这样建议。但资深HR总监李女士却认为，职场讲究的是策略。"与其硬碰硬，不如学聪明点。"她分享了三个实用招数：

第一，事事留痕。重要事项必须邮件确认，微信记录定期备份。"滚刀肉最擅长的就是事后翻脸不认账，纸质证据就是最好的武器。"

第二，公开透明。把工作任务和要求明确公示在群组里。"让所有人都知道他接了什么活，做没做大家心里都有数。"

第三，借力打力。"找机会在周会上让他当着老板面承诺deadline，这种人最怕在领导面前露馅。"

职场专家表示，对付这种"老油条"，情绪化处理最要不得。理性分析对方软肋，有的放矢地"下套"，往往比正面硬刚更有效。毕竟，职场的胜利不在于一时的输赢，而在于谁能笑到最后。